Service équipe étendue

Quand votre tech part en congé ou s'en va, vous avez besoin d'une continuité fiable.

Nous prenons le relais sur vos systèmes existants pendant la durée de la vacance de poste. Maintenance, support, suivi de projets en cours — sans rupture pour vos équipes et vos clients.

Disponible Service équipe étendue

Remplacement en vidéo

Aperçu vidéo — Remplacement en vidéo 31s

Pour

PME ayant un poste tech à remplacer temporairement, Entreprises en vacance de poste IT/dev, Structures en transition managériale tech

Statut

Disponible

Guide d'utilisation Prise en main complète — PDF

Un développeur ou un responsable IT qui part, c’est une activité qui chancelle

Pour une PME, perdre temporairement son ressort technique — départ, arrêt longue durée, congé maternité, période de recrutement — peut suffire à mettre en pause des projets clés, à fragiliser le support, ou à laisser des incidents non résolus s’accumuler. Reconstituer ce poste prend des mois en moyenne, et l’intérim classique ne vous apporte pas les compétences techniques pointues dont vous avez besoin.

SOTTYE propose une alternative : notre équipe étendue de développeurs partenaires prend temporairement le relais sur votre périmètre. Vous gardez la continuité d’activité, vos clients ne voient pas la transition, et vous recrutez votre prochain collaborateur sans la pression de l’urgence.

Une prise en main rapide, une transition fluide

  • 1. Audit initial — Nous comprenons votre stack technique, vos systèmes en place, vos clients clés, et les dossiers en cours. Première semaine consacrée à la passation.
  • 2. Prise en charge opérationnelle — Maintenance, support utilisateur, suivi de projets, gestion des incidents, selon le périmètre défini ensemble. Vous gardez la main sur les décisions stratégiques.
  • 3. Passation au remplaçant — Quand votre nouveau collaborateur arrive, nous organisons une passation propre avec documentation complète. Vous récupérez une activité saine, pas un héritage opaque.

Adapté à plusieurs situations de vacance

  • Départ d’un développeur clé — Démission, mobilité interne, fin de mission : nous prenons le relais le temps du recrutement.
  • Absence longue durée — Congé maternité, arrêt maladie prolongé, formation longue : continuité assurée sans bouleverser vos équipes.
  • Transition managériale tech — Changement de responsable IT, restructuration d’équipe technique, période d’audit avant recrutement.

Tarification adaptée à votre situation

Le coût d’un remplacement dépend de la complexité de votre stack technique, du périmètre d’intervention, et de la durée prévisionnelle. Nous proposons soit un forfait mensuel quand la charge est prévisible, soit une facturation à la journée pour les périmètres variables. Un échange de cadrage initial nous permet de vous proposer une offre adaptée.

Intéressé(e) par Remplacement ?

Trente minutes suffisent à comprendre votre contexte et à vous proposer un cadre adapté.